本報訊（織帶集團總部通訊站特約記者徐新星）為加快集團人才梯隊建設，充分為優(yōu)秀人才提供一個展示自我的平臺，本著不拘一格用人才的理念，織帶集團于7月底面向全集團啟動了2014年度優(yōu)秀人才破格提拔工作。
為使選拔出來的人員更加符合集團人才發(fā)展要求，織帶集團在2013年優(yōu)秀人才破格提拔工作的基礎上進行了流程的優(yōu)化和選拔制度的完善，本年度的破格提拔工作主要分為三個階段：第一階段為推薦報名階段，第二階段為培訓測評階段，第三階段為面試答辯階段。
8月8日，織帶集團人力資源部組織開展了本次破格提拔的培訓測評工作，來自集團各單位的35名擬破格提拔人員參加了本次培訓測評。
本次培訓測評主要從禮儀禮節(jié)、主動性、團隊合作能力、溝通協(xié)調能力、口頭及書面表達能力等六大方面進行了綜合考評，考評結束后還進行了關于企業(yè)文化及規(guī)章制度方面的書面考試。根據此次培訓測評工作的實施經驗，集團將在未來人才的選拔及任用上更加規(guī)范化和體系化。
