10月9日下午，集團在總部大會議室組織了對企業(yè)文化“十大理念”的專項學習。集團總部副處級以上干部到場學習，各子公司科級以上干部通過視頻參加了學習，行政中心總監(jiān)楊永生主持本次學習活動。
活動首先由集團企劃處處長蔡海濱、行政中心總監(jiān)助理朱勇軍分別解讀三鼎企業(yè)文化“十大理念”。蔡處長從企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化的關系著手，結合三鼎的戰(zhàn)略目標和發(fā)展原則，對集團 “蛹蝶計劃”、“三穩(wěn)三進”、“五個先進性”、“三大抓手”、“八個委員會建設”五大戰(zhàn)略理念作了詳細的解讀。朱助理通過結合企業(yè)“人盡其才，和諧發(fā)展；互利共贏，共創(chuàng)偉業(yè)”的用人理念，對集團“六人”、“八才”、“打造五個環(huán)境”、“四同”、“一過渡”五大人才理念進行了細致分析和講解。隨后，各子公司（副）總經理就如何結合企業(yè)實際宣貫企業(yè)文化紛紛發(fā)表看法和意見，集團生產中心吳總監(jiān)、財務中心賈總監(jiān)也先發(fā)言，與大家分享本次學習的心得體會。
最后，楊總監(jiān)作總結發(fā) 言，他說，文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的統(tǒng)帥，我們要不遺余力的執(zhí)行和推進三鼎文化。大家都是公司的棟梁之才，如果只“埋頭拉車”而不“抬頭看路”，連三鼎企業(yè)文化的精髓都不了解，工作肯定做不好。楊總強調，各中心、各子公司在本次學習后，要組織第二次學習宣貫，通過學習深入認識、統(tǒng)一思想，使三鼎文化深入到每項工作、每個員工的心里。同時，集團將統(tǒng)一組織考試，檢驗大家的學習效果。
