織帶集團(tuán)組織開展干部民主評(píng)議工作
發(fā)布時(shí)間:2014-09-12 10:41:36
（徐新星）為不斷增強(qiáng)織帶集團(tuán)各職能中心、各子公司所屬中高層管理人員的服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)公司、部門之間的相互協(xié)作，體現(xiàn)“能者上、庸者下”的良性循環(huán)機(jī)制，改進(jìn)和提升各部門工作績(jī)效，織帶集團(tuán)于8月下旬開始啟動(dòng)了2014年度干部民主評(píng)議工作。
本次評(píng)議的對(duì)象分別是各職能部門負(fù)責(zé)人及各子公司的總經(jīng)理辦公會(huì)成員，評(píng)議方式采用他評(píng)和互評(píng)兩種方式，評(píng)議內(nèi)容包含工作態(tài)度、工作內(nèi)容及工作業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)大項(xiàng)，采取百分制評(píng)分。
總部各職能部門負(fù)責(zé)人由集團(tuán)綜合管理委員會(huì)成員、各子公司總經(jīng)理辦公會(huì)成員及各職能部門負(fù)責(zé)人評(píng)議。各子公司總經(jīng)理辦公會(huì)成員由各子公司科級(jí)及以上干部和員工代表評(píng)議，為保障評(píng)議過程的公平公正，集團(tuán)人資部將安排人員逐一到各子公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。
本次評(píng)議工作的開展，將進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，切實(shí)促進(jìn)干部服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的提升。
